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上海青聪泉儿童智能训练中心创始人、校长陈洁表示，她目前看到能真正走上就业岗位的自闭症青年少之又少，“早在2013年9月，在社会各界的帮助之下，上海有了首个自闭症就业者顾荐栋，当时他与上海图书馆的服务外包公司正式签约，成为一名图书管理员，这样的案例少之又少，同时对自闭症人群来说，由于交流沟通能力的缺乏，他们中很少有人最终能走上就业之路。”

在陈洁看来，尽管当前有不少政府部门、康复机构等开展慈善公益行动，帮助自闭症青年学习职业技能，如制作咖啡、手工艺作品等，但由于缺乏交流沟通的能力，真的要以让自闭症人群以此作为谋生手段仍然存在很多瓶颈。“大部分中重度自闭症孩子不具备就业能力，也无法养活自己，尤其是那些口语不好、无法进行交流的孩子，尤其是他们到了16岁学校毕业之后，都会面临没有地方可去的困境。”

黄浦区图书馆馆长张青也深有感触，2024年暑假，打浦桥街道找到该图书馆，希望能让自闭症患者关爱组织“星光之家”的孩子们到该图书馆做志愿者，“整个暑期实践下来，我们发现，自闭症学员社会实践图书整理岗位，图书分类整理准确率达99.7%，工作耐心、细致，但他们仍无法应对突发状况的发生，例如书籍位置和场景的变化、社交沟通等情况，针对这一群体的岗位设计还需要斟酌。”

自闭症青年的就业道路仍然需要政府和社会各界的支持，尤其是职业教育院校和康复机构的助力。当前，上海也在迈出探索性步伐。黄浦区特殊教育职业学校校长何英表示，该校将非遗盘扣制作、中式面点等课程与企业需求对接，学员中已有入职五星级酒店面点制作岗位，“我们正在探索‘能力护照’制度，将学生的沟通能力、抗压指数等数据与社区服务机构共享，实现无缝转衔。”